為進(jìn)一步加強(qiáng)制度普及和執(zhí)行力度，強(qiáng)化制度宣貫、規(guī)范制度執(zhí)行，增強(qiáng)職工制度意識(shí)，從8月份開始，三分公司利用月度安全例會(huì)契機(jī)對(duì)公司2024年新出臺(tái)和修訂的制度開展宣貫工作。
期間，分公司組織全員重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)了《職工獎(jiǎng)懲管理辦法》《職工假期管理規(guī)定》《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》等與職工利益息息相關(guān)的規(guī)章制度。各條線相關(guān)負(fù)責(zé)人分別結(jié)合日常工作實(shí)際對(duì)制度內(nèi)容、工作要求等關(guān)鍵要點(diǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)解讀，并提出了貫徹落實(shí)的具體要求，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)制度執(zhí)行過程中的注意事項(xiàng)及核心要求，確保制度內(nèi)容宣貫到位。
本次宣貫進(jìn)一步加深了職工對(duì)制度的理解和認(rèn)知，增強(qiáng)了全員自覺遵守規(guī)章制度的意識(shí)，營(yíng)造了積極學(xué)習(xí)制度、遵守制度的良好氛圍。下一階段，三分公司將緊貼工作實(shí)際，以制度執(zhí)行為抓手，著眼崗位學(xué)制度、履職講制度、管理守制度等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立常態(tài)化的規(guī)章制度學(xué)習(xí)工作機(jī)制及執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，不斷提升制度執(zhí)行力，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，助推公司持續(xù)健康發(fā)展。