為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會、中紀(jì)委六次全會、省市黨代會和市委八屆三次全會精神，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動公司全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省市委有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司黨委工作實(shí)際，制定本責(zé)任清單：
一、強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真貫徹黨中央和省市委決策部署，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨，始終把政治建設(shè)擺在首位，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中。強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，凈化政治生態(tài)，把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的舉措貫穿于管黨治黨全過程，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、全面落實(shí)黨委主體責(zé)任
公司黨委班子成員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓責(zé)任落實(shí)，不斷增強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的思想自覺和行動自覺，帶頭遵守執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾監(jiān)督，在全面從嚴(yán)治黨工作中發(fā)揮示范表率作用。
（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
1.始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝公司全體黨員，教育引導(dǎo)公司廣大黨員干部保持政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。
2.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，更加堅(jiān)定自覺地牢記初心使命，深化落實(shí)“第一議題”制度，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，始終堅(jiān)持從政治高度謀劃和審視公司各項(xiàng)工作，確保黨中央、省市委和集團(tuán)黨委的各項(xiàng)決策部署在公司得到全面落實(shí)。
3.加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范落實(shí)“黨建入章”要求和“三重一大”事項(xiàng)黨委會前置程序，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合，深化踐行“兩在兩同”建新功行動，推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，實(shí)施基層黨建“五聚焦五落實(shí)”提升行動，創(chuàng)新黨員教育管理的方式方法，教育全體黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，確保“兩個作用”得到充分發(fā)揮。
（二）強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市委和市紀(jì)委監(jiān)委以及市交投集團(tuán)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，把全面從嚴(yán)治黨與深化改革、推動公司高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。
2.督促公司各級黨組織認(rèn)真貫徹中央和省市各級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，推行落實(shí)主體責(zé)任的“清單式”管理，做到常研究、常部署、常督促、常檢查，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者。每年年末向上級黨委書面報(bào)告本年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。
3.定期聽取公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)，以及公司各基層黨組織及其主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任和個人廉潔履職情況報(bào)告，研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題。每年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于2次。
4.公司各基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，及時了解、掌握其思想、工作動態(tài)和干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，對履行“一崗雙責(zé)”不到位及個人廉潔自律、“四風(fēng)”方面存在問題的班子成員，黨委書記要親自進(jìn)行談話提醒。
5.建立述責(zé)述廉、檢查考核和情況通報(bào)等制度，每年對各基層黨組織開展全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況檢查不少于1次，及時向被檢查單位通報(bào)情況，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將日常檢查情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并切實(shí)做好問題的整改工作。
（三）加強(qiáng)對黨員干部的廉潔教育
1.采取多種形式組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政警示教育，切實(shí)強(qiáng)化黨員宗旨意識。堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政教育納入黨委中心組學(xué)習(xí)具體內(nèi)容，每年組織集中學(xué)習(xí)不少于2次，集中警示教育活動不少于1次，制定“510”警示教育活動計(jì)劃，赴廉政教育專線開展廉政實(shí)境教育。
2.做好新任職黨員干部任前廉政教育，對新提拔擔(dān)任公司中層以上管理崗位的干部，由公司黨委班子對其進(jìn)行廉政談話，并撰寫對照檢查材料，參加廉政知識測試。
3.加強(qiáng)廉潔家風(fēng)建設(shè)，公司各基層黨組織書記帶頭上廉政黨課，每年不少于1次，使公司黨員干部不斷提升廉潔自律意識，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（四）加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，構(gòu)建不能腐的防范機(jī)制
1.堅(jiān)定不移深化改革創(chuàng)新，健全完善公司內(nèi)控和廉潔從業(yè)制度體系，全面落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的各項(xiàng)工作，構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系和制約協(xié)調(diào)機(jī)制。
2.進(jìn)一步健全完善“三重一大”決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策報(bào)告制度，加強(qiáng)對“三重一大”集體決策的監(jiān)督，堅(jiān)決落實(shí)《市屬企業(yè)經(jīng)營管理“十條紅線”》規(guī)定，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集的重點(diǎn)部門的監(jiān)督，不斷完善內(nèi)部監(jiān)管制度和措施。
3.不斷推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗法規(guī)制度，在全司組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作，建立健全權(quán)力運(yùn)行防控機(jī)制，落實(shí)廉政檔案信息填報(bào)更新制度，不斷提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控水平。
（五）重視和加強(qiáng)黨的意識形態(tài)工作
1.認(rèn)真落實(shí)公司黨委意識形態(tài)工作的要求，旗幟鮮明地堅(jiān)持黨管意識形態(tài)，在政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向等方面確保立場堅(jiān)定，在任何時候都與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作情況通報(bào)、檢查考核、年度述職述評等制度，強(qiáng)化新媒體平臺、論壇、講座、研討會、報(bào)告會等陣地管理。
3.注重新聞輿論宣傳引導(dǎo)，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺，持續(xù)開展形勢教育、紀(jì)律法規(guī)教育和崗位廉潔教育，把意識形態(tài)工作納入宣傳工作和干部職工教育培訓(xùn)工作總體布局，不斷深化鞏固全司職工思想政治工作。
4.每年召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作不少于1次，黨委理論中心組開展意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)；黨組織主要負(fù)責(zé)同志帶頭上黨課每年不少于1次，黨委班子成員到支部和基層聯(lián)系點(diǎn)上黨課不少于1次；加強(qiáng)保密宣傳教育，不斷增強(qiáng)保密意識，切實(shí)做好安全保密工作。
（六）著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制
1.深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委十二項(xiàng)規(guī)定精神的長效機(jī)制，加強(qiáng)對“四風(fēng)”和腐敗問題的常態(tài)化督查，嚴(yán)肅查處和通報(bào)曝光違紀(jì)違規(guī)行為，每年對各基層黨組織作風(fēng)建設(shè)檢查不少于1次。
2.堅(jiān)持上級“一把手”抓下級“一把手”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題較多且整改不力、群眾來信來訪反映問題集中、不正之風(fēng)長期得不到有效解決、發(fā)生重大腐敗案件的基層黨組織，由公司黨委書記親自約談其主要負(fù)責(zé)人。
3.按照中央和省市委相關(guān)要求，建立健全業(yè)務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國（境）、薪酬福利、會議培訓(xùn)、差旅和辦公用房等方面的規(guī)章制度，精簡會議活動，改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（七）樹立正確的選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化選人用人監(jiān)督
1.選好用好干部，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公司黨委關(guān)于干部選拔任用的相關(guān)制度規(guī)定。
2.建立健全干部教育培養(yǎng)機(jī)制、選人用人機(jī)制和考核評價機(jī)制。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，選拔任用干部事前需征求公司紀(jì)委意見，嚴(yán)把干部選拔任用“廉政關(guān)”，實(shí)行干部選拔任用黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”。
3.建立完善黨員干部日常管理和監(jiān)督考核機(jī)制，對干部選拔任用實(shí)行全程紀(jì)實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，健全責(zé)任倒查機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)部管理，防止和糾正選人用人中的不正之風(fēng)和腐敗問題。
（八）嚴(yán)肅查處違反黨章黨紀(jì)黨規(guī)的行為
1.切實(shí)把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首要位置，領(lǐng)導(dǎo)和支持公司紀(jì)檢部門查處違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的相關(guān)工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《廉政談心提醒教育實(shí)施辦法》，加強(qiáng)任前廉潔談話、談話提醒、誡勉警示談話，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，及時打招呼、拉袖子、咬耳朵，防止輕微變成嚴(yán)重、違紀(jì)走向違法、小錯釀成大禍。
3.支持和保障公司紀(jì)檢部門開展紀(jì)律審查工作，加強(qiáng)對查處“小微”腐敗案件的領(lǐng)導(dǎo)，及時聽取匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決案件查辦中的重要問題。
4.發(fā)現(xiàn)班子成員涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，必須及時向集團(tuán)黨委和派駐紀(jì)檢組報(bào)告。
（九）加強(qiáng)班子自身建設(shè)，做好廉潔從業(yè)表率
1.對黨忠誠，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，規(guī)范“三重一大”集體決策制度，促進(jìn)黨委班子成員為民、務(wù)實(shí)、清廉。
2.認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、民主生活會等制度，自覺接受監(jiān)督，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，防止發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔問題。
（十）加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境
1.加強(qiáng)黨組織對文明創(chuàng)建和群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，動員、組織各基層黨組織和廣大黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾為實(shí)現(xiàn)公司改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗。
2.支持公司群團(tuán)組織開展工作，保持和增強(qiáng)群團(tuán)組織政治性、先進(jìn)性和群眾性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系人民群眾橋梁和紐帶作用，不斷提升工作的引領(lǐng)力、凝聚力、服務(wù)力、創(chuàng)新力，努力開創(chuàng)全司群團(tuán)工作新局面。
三、公司黨委書記責(zé)任清單
公司黨委書記對公司全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)總責(zé)，具體承擔(dān)以下職責(zé)：
1.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；管好班子、帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)，支持、指導(dǎo)和督促黨委班子其他成員、各基層黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正；每年年末向上級黨委書面報(bào)告本年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。
2.將黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核：每年根據(jù)集團(tuán)黨委部署要求，逐級落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書；結(jié)合公司實(shí)際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃和具體措施，及時研究解決反腐倡廉建設(shè)中的重大問題每年主持會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次。
3.建立責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，每年至少聽取1次班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況的報(bào)告，督促班子成員抓好分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
4.每年與班子成員開展個別談話不少于1次，及時了解、掌握班子成員的思想、工作動態(tài)及干部群眾的反映的問題，對被反映履行“一崗雙責(zé)”不到位，個人廉潔自律和“四風(fēng)”方面有問題的班子成員，要親自進(jìn)行談話提醒，對存在嚴(yán)重問題的，及時向集團(tuán)黨委和派駐紀(jì)檢組報(bào)告。
5.堅(jiān)持抓下級“一把手”，每年組織開展全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告、檢查考核和通報(bào)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對責(zé)任制檢查考核中考核得分較低、問題反映集中、發(fā)現(xiàn)問題較多且整改不力、不正之風(fēng)長期得不到有效解決、發(fā)生重大腐敗案件的，親自約談其主要負(fù)責(zé)人。
6.加強(qiáng)對黨員特別是黨員干部的廉潔教育，把黨風(fēng)廉政教育納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，采取多種形式組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，每年組織集中學(xué)習(xí)不少于2次，集中警示教育活動不少于1次。
7.推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。建立完善“三重一大”集體決策等企業(yè)內(nèi)控機(jī)制及廉潔從業(yè)制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
8.堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主集中制，樹立和堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，堅(jiān)持按“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、選拔、教育管理干部，嚴(yán)格干部選拔任用程序。
9.推行專項(xiàng)督查機(jī)制，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委十二項(xiàng)規(guī)定精神長效機(jī)制，健全完善公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國（境）、薪酬福利、會議培訓(xùn)、差旅和辦公用房等方面的規(guī)章制度。加強(qiáng)對“四風(fēng)”和腐敗問題的常態(tài)化督查，嚴(yán)肅查處和通報(bào)曝光違紀(jì)違規(guī)行為。
10.注重抓早抓小，健全完善廉潔談話提醒機(jī)制，加強(qiáng)任前廉潔談話、談話提醒、誡勉警示談話，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，及時打招呼、拉袖子、咬耳朵，防止輕微變成嚴(yán)重、違紀(jì)走向違法、小錯釀成大禍。
11.支持和保障公司紀(jì)檢部門開展紀(jì)律審查工作，及時聽取匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決案件查辦中的重要問題。抓好集團(tuán)派駐紀(jì)檢組督辦事項(xiàng)的調(diào)查處理和反饋。
12.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部；加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督保障工作，為紀(jì)檢監(jiān)察工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境。
13.帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委十二項(xiàng)規(guī)定精神；加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，帶頭執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度、“三重一大”集體決策制度，嚴(yán)格按制度管權(quán)、管事、管人，自覺接受監(jiān)督。
14.管好配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，防止發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔問題。
15.積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將個人履行主體責(zé)任和廉潔從業(yè)情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展批評和自我批評，提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。
四、公司黨委班子成員責(zé)任清單
公司黨委班子成員協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對分管范圍從嚴(yán)治黨負(fù)主要責(zé)任，具體承擔(dān)以下職責(zé)：
1.堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。每年根據(jù)公司黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合分管工作實(shí)際，定期研究、布置、檢查分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。每年聽取分管部室、分管單位的黨風(fēng)建設(shè)工作情況匯報(bào)不少于1次。
2.參與公司黨委關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)年度黨風(fēng)建設(shè)任務(wù)分工的落實(shí)，強(qiáng)化對專項(xiàng)工作的指導(dǎo)和督促，定期向公司黨委和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告工作落實(shí)情況。
3.建立責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，指導(dǎo)督促分管部室、分管單位履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)專項(xiàng)督查機(jī)制，每年帶隊(duì)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，對分管部室、分管單位在責(zé)任制檢查考核中問題較多、反映問題集中、不正之風(fēng)長期得不到有效解決、發(fā)生重大腐敗案件的，要親自談話提醒或約談其主要負(fù)責(zé)人。
4.督促分管部室、分管單位開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔履職教育活動，每年親自講廉潔教育黨課不少于1次。
5.加強(qiáng)與分管部室、分管單位主要負(fù)責(zé)人溝通交流，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時打招呼、拉袖子、咬耳朵，防止輕微變成嚴(yán)重、違紀(jì)走向違法、小錯釀成大禍。
6.支持公司紀(jì)檢部門開展紀(jì)律審查工作，協(xié)調(diào)解決案件查辦中的重要問題，為紀(jì)檢監(jiān)察工作開展提供良好條件。
7.帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委十二項(xiàng)規(guī)定精神，督促分管部室、分管單位嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)格按制度管權(quán)、管事、管人，自覺接受監(jiān)督。
8.管好配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，防止發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔問題。
9.每年年末向公司黨委書面報(bào)告本年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，提交個人述責(zé)述廉報(bào)告。
10.積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將本人履行主體責(zé)任和廉潔從業(yè)情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展批評和自我批評，提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。
五、負(fù)面清單
黨委、黨委書記及其他黨委班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任：
1.貫徹執(zhí)行黨中央、省市委和集團(tuán)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重大決策部署及有關(guān)決定不認(rèn)真、不得力。
2.履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不擔(dān)當(dāng)、不作為。
3.所分管的部室、單位政治意識淡化、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化、責(zé)任落實(shí)軟化，管黨治黨寬松軟。
4.所分管的部室、單位在管黨治黨方面出現(xiàn)重大問題或者造成嚴(yán)重后果。
5.其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。